培训工作是企业人才培养的关键一环，对企业的人才质量与产出效率影响显着。好的培训可以为企业高效率的培养人才，并且可有效节省成本，且培训质量稳定可靠。视动世纪在企业培训领域深耕多年，打造出了众多用于企业人才培养的虚拟仿真培训系统。涵盖了企业生产生活的多个领域，如企业生产培训、设备操作培训、产品质检培训、安全应急培训、刑侦警务培训、文化旅游等，涉及到的行业广泛，如工业制造、环保、化工、电力、食品生产、大型机械重工、军事、文旅、医学等。

 

　　此类虚拟仿真培训系统是对传统培训方式的有效延申与完善补充，具有传统培训体系不具备的诸多优势。

 

　　虚拟仿真培训系统可较好统一理论与实践教学，传统的培训理论与实践分开进行，而VR虚拟仿真培训系统可将二者进行有机结合，可在学习理论的同时亲自动手操作，避免了理论学习与实践的孤立，并使学习过程具有丰富的操作体验，提升学员的学习兴趣。

 

　　虚拟仿真培训系统具有系统化、标准化的特点，培训不受老师自身经验能力水平的制约，可确保培训课程的内容完善、标准统一，可传承度高，可纳入企业的经验储备库进行长期使用。

 

　　虚拟仿真培训系统可实现培训工作无师自通，员工可在全程自主学习的过程中掌握企业生产中需要的工作技能。系统具有新手操作引导功能，可对所有的操作步骤进行图、文、语音的讲解说明，学员可在零基础的情况进行全自主学习。员工摆脱对教员的依赖，可提高培训效率，降低培训的人工成本。

 

　　虚拟仿真培训系统安全无风险，可将各种具有高风险高成本现实中难以实现的培训内容通过虚拟的方式进行培训，为企业降低了物料成本、避免了风险事故、并拓宽了可培训的内容范围。

 

　　虚拟仿真培训系统不受天气、场地、设备、时间限制，通过便捷的移动式虚拟培训套装设备随时随地开始培训工作，大大降低了培训所需的组织成本、差旅成本、时间成本。具有高度的灵活性。

 

　　视动世纪为虚拟仿真培训系统推出视动世纪独有的后台管理与考核模块，方便企业对培训及考评工作实现全自动管理，最大化的减少企业培训的所需的人工工作量。

 

　　北京视动世纪具有完整的虚拟现实开发团队，结合国内外虚拟仿真设备厂家的优势硬件，研发出的虚拟仿真培训系统具有功能丰富、使用便捷、视觉效果突出、高自由度的客制化空间等特点，视动世纪以用户需求为产品功能开发的第一导向，以铸造行业精品为目标。